Тривалість відпустки може становити 20 днів або 26 днів. У першому випадку стаж роботи зайнятої особи (як у Польщі, так і за кордоном) становить менше 10 років. В останньому випадку загальний період зайнятості становить не менше 10 років.
Додамо, що період відпустки - це сума всіх періодів, в яких працівник працював. У цьому випадку перерви у працевлаштуванні та спосіб припинення трудових відносин значення не мають.
Право на відпустку надається особам, які перебувають у трудових відносинах (на підставі трудового договору, призначення, призначення, виборів, кооперативного трудового договору).
Також перевірте правила, за якими працівники отримують щорічну відпустку та спеціальну відпустку. Перевірте також, як нарахувати і кому належить допомога на відпустку.
Залиште розміри - що вам потрібно знати?
Часткове відпустка становить 1/12 відпустки на кожен робочий місяць. Включено наступний робочий період, який впливає на визначення розміру відпустки:
- базове або інше еквівалентне професійно-технічне училище - не більше 3 років ,
- ПТНЗ - не більше 5 років ,
- середня професійна школа для випускників базових (еквівалентних) професійно-технічних навчальних закладів - 5 років ,
- загальна середня школа - 4 роки ,
- середня школа - 6 років ,
- університет - 8 років .
У випадку працівника, який працює за сумісництвом, його відпустка повинна бути пропорційною його робочому часу. Додамо, що неповний день відпустки округляється до повного дня.
Будьте в курсі! Як і ProNails у Facebook