На запитання "Який перший крок до пошуку роботи", швидше за все, 9/10 людей відповідуть, що шукають відповідну роботу та надсилають резюме .
Це ефективний метод? Можливо, в деяких випадках так. Це єдиний? Точно ні. Щоб збільшити свої шанси на ринку праці, варто дізнатися про інші способи.
Якщо у нас ще немає профілю LinkedIn, саме час його змінити. Ми живемо у епоху мисливців на голову. Компанії перестають пасивно чекати припливу заявок.
Натомість вони вважають за краще взяти справи у свої руки і довірити пошук «дорогоцінних каменів» набору фахівців. Для кандидатів це означає певну потребу ретельно уточнити їх профіль. Це також чудова можливість!
Ми можемо розмістити набагато більше інформації про LinkedIn, ніж про резюме та познайомитися краще, наприклад, через публікації, коментарі до публікацій та груп, до яких ми належимо. Шкода не скористатися цією можливістю.
Промислові зустрічі
Конференції, бізнес-ланчі, симпозіуми та всілякі інші зустрічі, де можна зустріти фахівців своєї галузі та покластися на т.зв. мережа.
Справа не в тому, щоб ходити на одну зустріч і запитувати випадкової людини, чи шукають вони колегу. Давайте підемо, поділимося своїми знаннями, поговоримо з іншими ентузіастами тієї чи іншої місцевості (ага, прекрасне відчуття поговорити з тим, хто цікавиться, що ти є, правда?), Обміняємось контактами і ... чекаємо.
А що, якщо через кілька місяців людина, яку ви зустрінете, зв’яжеться з вами з чудовою пропозицією.
соціальні мережі
Як шукачі роботи не могли не переглядати новий випуск газети, тепер вони повинні бути в курсі пропозицій, опублікованих у соціальних мережах.
Деякі роботодавці, знаючи, скільки аудиторій вони охоплять через цей безкоштовний канал, навіть не намагаються додавати інформацію про вакансії в інших місцях.
Просто пам’ятайте, що заздалегідь уважно перегляньте свій профіль та позбудьтесь (або принаймні прихойте) потенційно компрометуючі елементи (див. Також: Не хвастайтеся за допомогою смішної фан-сторінки у Facebook).
Обмінні навички
Давайте брати участь у ініціативі обміну навичками. Це прекрасний спосіб познайомитися з людьми, а також точно показати, у чому ми хороші. Ключ до отримання мрій роботи - переконати когось у тому, що ми є фахівцем у тому, що робимо, тому чим більше людей про це знає (а отже - може підтвердити чи передати), тим краще.
Який із цих методів буде найкращим? Є одна правильна відповідь - всі вони. Чим більше способів ми використовуємо, тим більше шансів знайти роботу, в якій ми справді виконаємо себе. Налаштуйте свій профіль LinkedIn під час перегляду груп пошуку роботи у Facebook. Давайте слідкуємо за сторінками кар’єри компаній, які нас особливо цікавлять.
І - звичайно - підемо. На нарадах, конференціях та дискусійних групах. Знайомтеся з людьми, зрештою, незалежно від того, скільки зусиль ми доклали до пошуку, врешті-решт, усі рішення приймає завжди людина. Подивимося з нашої найкращої сторони!