Спочатку давайте розберемося - брехня не є доброю! Але… чи альтернатива завжди говорити абсолютно все, як на сповіді? ;) Не обов'язково.
Особливо під час інтерв'ю з наймом, коли ми хочемо представити себе в найкращому світлі. Тож перш ніж розпочати нервову словесну промову, подумайте про речі, про які краще не говорити на такій зустрічі.
Фестиваль жалю
Ви залишаєте роботу, або ви її втратили. В обох випадках ви, мабуть, більше не думаєте про неї в суперлативах. Рекрутер це знає. Зрештою, ви б не змінили роботу, якби попередня повністю вас задовольнила. Деякі люди думають, що, наклепивши свого колишнього роботодавця, вони звернуться до рекрутера і докажуть, що вони дійсно налаштовані знайти нову роботу.
На жаль, люди, які вирішують питання про зрілість роботи, включаючи позитивне завершення попередніх професійних стосунків та не палити мости. Зрештою, люди багато разів повторюють свою поведінку, тому не дивуйтеся, якщо хтось думає, що через півроку ви будете скаржитися на своє наступне інтерв'ю.
Швидкий Білл
Ви постійно в дорозі - ми знаємо, ми розуміємо. Однак зустріч набору потребує повної уваги та відповідної кількості часу. Не дозволяйте вашому першому запитанню після потиску руки бути: "Як довго триватиме зустріч? У мене ще через годину ...".
Не забудьте вимкнути телефон, і якщо ви цього не зробите, і злісний телефон почне дзвонити - ні в якому разі не переривайте розмову і запитайте, чи можете ви піти на 5 хвилин (якщо не дзвонить ваша дружина, дата доставки якої запланована на день зустрічі - тоді відповідь !).
Класно, круто, весело
Часто в стресових ситуаціях ми потрапляємо в словесну промову і повністю забуваємо про красномовство. Рекрутери знають про це і часто заплющують очі на "ееее" і менш складні заяви. Розмови та нецензурна лелека - це зовсім інша історія. Не намагайтеся таким чином ознайомитися зі своїм співрозмовником - ви, швидше за все, досягнете протилежного ефекту від наміченого.
"Це в моєму резюме"
Очевидно, що ви включили в резюме всю найважливішу інформацію про себе, і ви можете розраховувати, що рекрутер дізнається це напам’ять під час зустрічі. Ну… не дуже. Не дивуйтеся, якщо вас запитують про ваш попередній досвід роботи, навіть якщо ви точно описали це. Непогано красномовно вказати пальцем на документ. Просто дайте відповідь на поставлене запитання і спробуйте додати нову інформацію.
Відчай
Всі ми переживаємо важкі часи, і шукати роботу це не полегшує. Однак співбесіда - це не візит до психотерапевта чи зустріч з другом. Спроба влаштуватися на роботу «за жалість» і підкреслити, наскільки вам потрібна посада, не наблизить вас до успіху. Замість того, щоб проявляти відчай, зосередьтеся на вмілому представленні своїх компетенцій.
Для вашої безпеки радимо також не визнавати, що ви відвідали всі профілі у соціальних мережах своїх потенційних начальників і знаєте, куди вони йдуть на каву та як звуть їхніх дітей ...
Удачі!