Вам цікаво, які питання вам будуть задавати під час співбесіди у вашого потенційного роботодавця? Хоча неможливо на 100% передбачити, як буде проходити розмова і про що вас запитають, варто подбати про правильну підготовку, щоб мінімізувати ризик невдачі.
Не чекайте останньої хвилини, просто слідкуйте за найпоширенішими сьогодні питаннями інтерв’ю та навчіться відповідати на них, щоб справити позитивне враження на роботодавців та отримати бажану посаду.
Питання для інтерв'ю - як до них підготуватися
Співбесіда на роботу - одна з найбільш напружених ситуацій для будь-якої людини, яка претендує на роботу. Хоча складно передбачити точний хід зустрічі, все ж можна до неї підготуватися. Все, що вам потрібно зробити - записати заздалегідь запитання, які можуть бути задані на аркуші паперу, і сформувати відповідь на них у голові.
Як відомо, питання на співбесіді будуть залежати від посади, на яку ви претендуєте.
1. Що ви знаєте про нашу компанію?
Це питання задають у більшості співбесід з роботою. Таким чином роботодавець хоче перевірити, наскільки добре ви знаєте компанію. Дізнайтеся про його точну історію - від її заснування до сьогодні. Чим більше деталей ви надасте під час співбесіди, тим більше вражень ви справите на роботодавця. Спробуйте здивувати його, і вас неодмінно оцінять, і ймовірність отримати роботу своєї мрії зросте.
2. Чому саме ви повинні зайняти цю посаду?
Перш ніж роботодавець вирішить, хто займе цю посаду, він опитає декілька, а то й десяток або більше людей, обраних на основі резюме. Подумайте, що ви могли б дати компанії від себе, що інші кандидати не могли. Подумайте про свій досвід та свої хороші моменти. Однак пам’ятайте, що не вигадуйте речі, але будьте на 100% чесні. Якщо ваші відповіді невірні, рано чи пізно вони вийдуть. Будьте надійними в очах роботодавця.
3. Чому ви хочете змінити роботу?
Якщо ви домовляєтесь про співбесіду, поки ви ще працюєте в іншій компанії, ваш роботодавець спробує з’ясувати від вас, чому ваша поточна робота не відповідає вашим очікуванням. Коли задаються такі питання, намагайтеся не наклепувати на свого поточного роботодавця чи людей, з якими працюєте. В іншому випадку ви дасте рекрутеру сигнал, що ви будете говорити те саме про майбутнього роботодавця. Якщо насправді поведінка вашого нинішнього роботодавця була для вас неприйнятною, не вдавайтеся в деталі. Пам’ятайте, що не згадуйте гроші як найважливішу мотивацію. Це може стримувати роботодавця.
4. Як виглядала робота з попередніми роботодавцями?
Це питання задають практично на кожному співбесіді. Людина, яка найме вас, хоче переконатися, що ви є тією особою, з якою співпраця проходить безперебійно. Під час зустрічі розкажіть про свій попередній досвід, про те, як тривала ваша співпраця, та підкресліть, які особливості попередніх роботодавців найбільше цінуєте. Також варто згадати успіхи, яких ви досягли завдяки хорошим стосункам з роботодавцями.
5. Розкажіть про свої пристрасті
Здається, потенційний роботодавець не повинен цікавитись тим, чим займаєтесь після роботи та якими є ваші пристрасті. Однак насправді відповідь на ці запитання може виявити більше про вас, ніж ви думаєте. Таким чином він перевірить вашу інтелектуальну допитливість та інтерес до світу.
6. Де ти бачиш себе через 5 років?
Питання про ваше майбутнє - це ще одне питання, яке виникає в більшості співбесід з роботою. Ніхто з нас не може на 100% передбачити, де ми побачимо себе через 5 років, але кожен з нас має бажання, які ми хотіли б виконати.
Ваші плани кар’єри показують, куди ви хочете піти і яка ваша загальна мета. Тож подумайте, як би ви хотіли керувати своєю кар’єрою. Пам’ятайте, щоб бути чесними і не уникайте подібних питань. Деякі люди не приймають це без амбіцій серйозно.
7. Які ваші сильні та мінуси?
Не соромтеся говорити про те, що найкраще у вас. Багато людей плутають це з вихвалянням без зайвих зусиль, але розповісти про свої заслуги може зробити це набагато ближче до вас у отриманні потрібної вам роботи. Вам просто потрібно пам’ятати, щоб навести приклади ситуацій, в яких у вас була можливість продемонструвати ці вміння у своєму мовленні.
Крім того, не забудьте посилатися на свої вади. Хоча ви хочете представити себе роботодавцю в найкращому світлі, всі знають, що ідеальних людей немає. Задаючи це запитання, він хоче знати, чи можуть ваші слабкі якості впливати на вашу співпрацю. Якщо ви відповісте на це запитання неправильно, велика ймовірність, що ваш роботодавець відхилить вашу заявку. Зізнатися, це гарна ідея: "Моя найбільша вада - перфекціонізм".
8. Що ви вважаєте своїм найбільшим успіхом поки що?
Відповідаючи на це запитання, постарайтеся навести якомога більше прикладів ситуацій, коли ви досягли вражаючих результатів. Цілком можливо, що ваш роботодавець почне розпитувати деталі ваших успіхів, тому будьте чесними і не берете кредит, який насправді не стосується вас.
9. Які ваші фінансові очікування?
Більшість із нас мають найбільші труднощі у відповіді на це питання. Усі бояться, що сума, яку вони згадали, може виявитись занадто високою. З іншого боку, ми не хочемо надавати занадто низьку ставку. Перед співбесідою варто подумати, які гроші ми очікуємо за роботу на конкретній посаді. Якщо ви знаєте когось із подібними обов'язками, попросіть їх порадити, скільки потрібно надати під час співбесіди. Ви також можете шукати інформацію на цю тему на інтернет-форумах.
Будьте в курсі! Як і ProNails у Facebook