Багато майбутніх співробітників почуваються збентеженими, коли їх запитують про свої фінансові очікування під час співбесіди. Ставки, пов'язані з оплатою праці, найчастіше визначаються словом "брутто" . Хоча це загальновживане слово, його не всі розуміють. Який термін означає суму, яка йде до нашої кишені? Валовий чи чистий? Перевір!
Валовий - що це?
Ви на співбесіді, і ваш роботодавець запропонував вам зарплату в п’ять тисяч злотих брутто. "Валовий" є ключовим словом - роботодавці використовують цей термін, коли посилаються на оплату . Це тому, що "валові" - це загальна вартість, яку компанія понесе за працевлаштування працівника . Що потрібно знати - на ваш рахунок буде зараховано меншу суму, за вирахуванням податків та премій.
Валовий - що це означає?
Валова виплата - це загальна сума до того, як внески навіть будуть відрахувані. Загальна валова винагорода складається з чистої виплати працівника (тобто того, що піде в його кишеню) та внесків, які роботодавець зобов’язаний платити. Які внески?
- внесок до Національного фонду охорони здоров’я - завдяки цьому працівник може безкоштовно використовувати державну медичну допомогу
- внески до закладу соціального страхування - це, серед іншого, пенсійне страхування, страхування по інвалідності та на випадок хвороби
- авансовий податок на прибуток - його сума залежить від доходу працівника
Валовий - які внески?
Працівники часто задаються питанням, який внесок утримується із заробітної плати. Вони діляться на дві частини. Перший віднімається безпосередньо із винагороди працівника , а другий сплачується роботодавцем, який щомісяця перераховує внески до ZUS .
Які внески включені у валовий платіж і скільки вони нам коштують?
- внесок на медичне страхування становить 9% від валової винагороди
- внесок на пенсійне страхування по інвалідності становить 8% від валової виплати, з них роботодавець покриває 6,5%
- внесок на страхування від хвороби покривається працівником і становить 2,45% брутто
- пенсійний внесок становить аж 19,52% брутто - працівник та роботодавець покривають 9,76% від валової суми.
Авансовий збір податку на прибуток також утримується із зарплати працівника, що залежить від суми доходу працівника.
Він визначається двома ставками:
- 18% - коли річний дохід не перевищує 85000
- 32% - коли річний дохід перевищує 85000
Чистий - що це?
Чиста заробітна плата виплачується працівникові після вирахування всіх внесків і податків . Це зарплата, яку працівник отримає «на руку» - тобто сума, безпосередньо спрямована до його гаманця . У польській компанії валова та чиста сума завжди будуть різними. Слід пам’ятати, що багато залежить від виду договору, за яким ми працевлаштовані.
Наприклад - якщо ви працюєте за трудовим договором, заробіток 4000 злотих дасть вам 2554 зл. Однак якщо ви працюєте за мандатним договором - за ту ж суму ви отримаєте 2994 зл.
Мінімальна заробітна плата
Відповідно до встановленого законодавства, заробітна плата не може бути меншою від мінімальної заробітної плати, встановленої урядом. У 2019 році мінімальна зарплата зросла на 150 злотих і становить 2250 валових , що означає, що працівники отримають 1634 злотих.
Йдучи на співбесіду, варто знати, яка мінімальна зарплата.