Батьківська відпустка та декретна відпустка призначені для того, щоб після народження дитини батьки встигли піклуватися про дитину, а жінка - відновитись після пологів. Звичайно, жінка та чоловік не можуть бути одночасно у відпустці, оскільки таке положення включено до Трудового кодексу. Для того, щоб батько дитини пішов у батьківську відпустку, він повинен подати відповідну заяву та підготувати всі необхідні документи, включаючи копію свідоцтва про народження дитини. Крім того, відпустка для батьківства обмежена певною кількістю днів. Які питання найчастіше задають собі панове, які хочуть піти в батьківство? Перш за все, вони думають про те, скільки оплачується батьківська відпусткаі чи не втратить їхня родина. Подивіться, що потрібно знати про батьківську відпустку, перш ніж зважитися на її використання.
Дивіться також: Залишайте на вимогу - на скільки днів у році ви маєте право і коли роботодавець не може відмовити?
Батьківська відпустка - заява
Для того, щоб працівник пішов у батьківську відпустку, він повинен подати відповідну заяву, до якої він додасть всю документацію. Це слід зробити не пізніше ніж за 7 днів до запланованого батьківства , оскільки несвоєчасне подання заяви може призвести до відмови роботодавця. Однак варто знати, що роботодавець в іншій ситуації не має права відмовити працівникові у відпустці для батьківства, оскільки тоді він діятиме проти закону та нормативно-правових актів, що в кінцевому підсумку може призвести до накладення штрафу, який може становити до 30 000 злотих. Заява про відпустку для батьківства повинна містити:
- ім'я та прізвище працівника,
- зазначення дати, до якої працівник хоче взяти батьківську відпустку або її частину.
Заява про відпустку для батьківства повинна містити відповідні документи, які, серед іншого, засвідчують, що дитина з'явилася у світі. Ті:
- скорочена копія свідоцтва про народження дитини або закордонного свідоцтва про народження дитини або копії цих документів,
- заява працівника, в якій він уточнить, чи вже використав частину відпустки для батьківства,
- копія остаточного рішення суду про усиновлення дитини,
- копія остаточного рішення про перенесення обов'язкового навчання, якщо таке рішення було прийнято стосовно дитини.
Батьківська відпустка - скільки днів?
З 2016 року батьківську відпустку не потрібно брати одразу, її можна розділити на частини, але жодна з них не може бути коротшою, ніж тиждень. Таким чином, ви можете приймати або два тижні поспіль, або два транші в один тиждень. Тривалість батьківської відпустки - максимум 14 днів, що також включає суботу та неділю. Батьківську відпустку можна взяти до досягнення дитиною 24 місяців . Однак, згідно з положеннями Трудового кодексу, є також 2 інші рішення:
- до кінця 24 місяців з дня набрання остаточного рішення суду про усиновлення (не довше, ніж дитині виповниться 7 років),
- у разі прийняття рішення про перенесення обов’язкової освіти до 10-річчя дитини.
Дивіться також: Відпустка по догляду за дитиною - як довго ви можете залишатися вдома з дитиною?
Батьківська відпустка - хто платить зарплату?
Що стосується зарплати, виплаченої під час відпустки для батьків, то це 100 відсотків від стандартної зарплати.
Відпустка для батьківства та хвороба
Що робити, якщо батько захворіє під час перебування у батьківській відпустці? Чи впливає лікарняний лист на тривалість відпустки чи перериває її? Згідно із законом, хвороба не припиняє батьківську відпустку, а це означає, що батько весь час перебуває у відпустці та отримує допомогу по вагітності та пологах.
Батьківська відпустка та повернення до роботи
Як і у випадку з декретною відпусткою, батько, який перебуває у відпустці для батьків, охороняється положеннями Трудового кодексу . Отже, його не можна звільнити з роботи, якщо компанія не збанкрутує. Більше того, батько, який повертається з відпустки, гарантовано повернеться до займаної раніше посади, і якщо це вже неможливо, компанія повинна заповнити його на новій посаді, еквівалентній раніше займаній посаді. Також зарплата після повернення на роботу не повинна змінюватися. Крім того, як і мати, кожен батько має право звернутися за щорічною відпусткою відразу після відпустки по батьківству, що має бути позитивно оцінене керівником.
Будьте в курсі! Як і ProNails у Facebook