"Зміст, а не форма", - чули всі раніше. Дуже ідеалістичний підхід, але не підтримується світом пошуку роботи.
Як виглядає наше резюме, може бути не настільки важливим, як усе, що в ньому (див. Також: Не хваліться своїм резюме, що ви ведете смішну фан-сторінку у Facebook), але це аспект, який точно не може бути не помітити.
Резюме обличчя
Додавання фотографії до резюме стає все більш суперечливим та проблематичним. Люди діляться на тих, хто вважає це абсолютно необхідним, абсолютно непотрібним, і на тих, хто додає, тому що вважає колишнього, хоча їм це не комфортно.
У західних блогах з питань HR часто фото є у списках типу "10 речей, які потрібно видалити зі свого резюме". У Польщі, однак, документи з фотографіями все ще переважають, але ви можете бачити, особливо у великих компаніях, що ми повільно рухаємося до західної моди.
Фотографія все ще здається незамінною на роботі, коли ключовий контакт з клієнтом, наприклад, на стійці реєстрації, в магазині, прямій торгівлі або в ресторані чи готелі.
Назустріч одній стороні?
Скільки разів нам говорили, що найгіршим гріхом є резюме, що складається з декількох сторінок, і ми стискали піт, щоб відповідати тому, що ми планували, зрештою зменшивши розмір шрифту до 8? Ми не повинні цього робити.
Якщо ми маємо 15 років багаторічного досвіду, пов'язаного з посадою, на яку ми претендуємо, ми не повинні намагатися розміщувати її на одній сторінці. Порада вмістити весь вміст на А4 корисна людям з невеликим досвідом, які часто, коли цікавлять, як збагатити своє скромне резюме, перелічують усі життєві досягнення, абсолютно не пов'язані з вакансією.
Чи важлива тоді довжина резюме ? Звичайно. Повторення іншого способу, тобто 6 набраних сторінок, може перешкодити рекрутеру.
Це має добре читати!
Наше резюме повинно бути прозорим. Людині, яка перегляне їх, напевно, не вистачає на це часу, тому ми не можемо ускладнити їй життя, і ми повинні змусити її швидко знайти те, що вона шукає, не косячись надто маленьким шрифтом.
Давайте розділимо резюме на чіткі розділи, позначимо заголовки та важливі елементи (але не будемо перестаратися з наголосом і скоріше скористаємось лише одним способом - кольором, різним розміром шрифту, напівжирним).
А як щодо порядку в резюме ? Не забудьте почати з досвіду роботи, а не з освіти, і дотримуйтесь зворотної хронології - остання позиція, зайнята першою.
А може, графічний дизайнер?
В Інтернеті ми можемо знайти багато натхнення для верстки вашого документа, а також безліч готових шаблонів резюме та майстрів резюме . Ми, мабуть, не повинні їх використовувати, оскільки багато рекрутерів вже знають їх напам’ять, тож ви не виділитесь (або ще гірше, ми будемо плутати з кимось іншим).
Деякі люди часто запитують, чи варто користуватися допомогою графічного дизайнера під час підготовки документа. Це, безумовно, ідея, яку варто розглянути, особливо якщо ми подаємо заявку на роботу, де важлива творчість та вміння виділятися. Однак давайте переконаємось, що отриманий файл можна редагувати - інакше резюме буде одноразовим.
Перш ніж надсилати документ, ми повинні перевірити, чи нічого не пішло не так - видаліть подвійні пробіли та переконайтесь, що штрихи однакові та вміст рівний (не обов’язково виправданий).