Ви знайшли рекламу, яка вас цікавить, чи, можливо, ви претендуєте на роботу мрії? Ви надіслали своє резюме, але роботодавець вимагає від вас прикласти супровідний лист. Це одна із форм найму, яку найбільше ненавидять співробітники. Написати супровідний лист не повинно бути складно, і варто ознайомитися з ним, адже хороший супровідний лист може змусити вашого роботодавця запросити вас на співбесіду.
Супровідний лист - як писати?
Працівники не люблять писати супровідні листи, тому що вони просто не знають, як це робити. Мало хто любить говорити про себе, а ще менше може похвалитися своїми успіхами. Багато працівників вважають, що супровідний лист є реліквією, і вони не звертають на нього уваги - одні взагалі не надсилають його, інші копіюють готовий зразок з Інтернету. Пам’ятайте, що ваш роботодавець не очікує, що ви підведете підсумки всього свого життя і поговоріть про інтимні справи .
У своєму супровідному листі зосередьтеся на навичках, пов’язаних з роботою - збирайте всі успіхи, розповідайте про те, що вас цікавить і як це впливає на ваш розвиток. На ринку праці є багато талановитих, освічених людей, а супровідний лист - це інструмент, який допоможе вам виділитися, зацікавити майбутнього роботодавця та звернути увагу на вашу індивідуальність.
Супровідні листи - ніякого досвіду
У вас немає досвіду похвалитися, і все ж ви дійсно хочете отримати цю роботу? Супровідний лист може наблизити вас до цього. Не фокусуйтеся на тому, що не можете, перелічіть свої сильні сторони . Висловіть бажання вчитися! Ви не дуже знайомі з програмним забезпеченням для редагування фотографій, але дуже швидко навчитесь користуватися новими програмами на своєму комп’ютері? Згадайте це. Ви знаєте більше двох мов? Обов’язково виділіть це!
Ви також можете описати свої особисті навички. Пам’ятайте, що якщо ви дбаєте про свою роботу, ваш роботодавець обов’язково це помітить .
- співставте листа з пропозицією - перегляньте рекламу та зосередиться на вимогах
- не копіюйте інформацію зі свого резюме
- подумайте, як ви можете допомогти компанії
Супровідний лист - як почати?
Це дуже важливе питання, адже якщо ви почнете неправильно, ваш роботодавець перестане читати ваш супровідний лист. Перші враження мають велике значення - спершу зосередьтеся на візуальному зображенні та переконайтеся, що все розбірливо та зрозуміло . Зверніть увагу на шрифт, форматування та абзаци.
Потім подумайте, як почати писати, щоб роботодавець захотів прочитати.
Ось кілька порад:
- поясніть, чому ви потрібна людина для роботи
- перерахуйте свої найбільші досягнення
- не створюйте умов, просто напишіть, що ви можете дати від себе
- згадайте, що робота - це ваше захоплення
- показати роботодавцю, що у вас однакові потреби та очікування
Супровідний лист - зразки фраз
Готового рецепту успіху немає - головне не копіювати готові шаблони з Інтернету . В Інтернеті ви знайдете формули зі зломками, які з’являються у більшості супровідних листів. Ви можете бути впевнені, що такий супровідний лист потрапить у смітник. Використовуйте свою фантазію, пишіть щось від себе, прямо від серця . Адже ти дбаєш про цю роботу!
Ось кілька способів зацікавити свого потенційного роботодавця:
- "Я хотів би представити причини, чому варто мене працевлаштувати ..."
- "Я вніс кілька змін, щоб вирішити проблему ..."
- "За останні кілька місяців я збільшив результати продажів на x% ..."
Супровідний лист - висновок
Працівники часто не знають, як закінчити писати супровідний лист. Дякую за прочитане? Попросити співбесіду? А може просто використовувати культурну ввічливу фразу? Ви можете докласти ще більше своїх навичок до висновку супровідного листа .
- напишіть, що у вас є також багато інших переваг, про які ви з радістю розкажете під час інтерв'ю
- пишіть за те, що ви захоплюєтесь компанією, до якої ви звертаєтесь
- виділіть, скільки ви можете внести свій внесок у бізнес
- підкресліть, що ви поділяєте однакові цінності
Супровідний лист - помилки
Співробітники роблять багато помилок під час написання супровідного листа . Це саме тому, що вони не знають, як це зробити. Вони також не можуть визначити, що важливо в такому листі.
Уникайте:
- використовуючи готові шаблони з Інтернету
- відправлення одного і того ж листа на різні позиції
- плутанина назв компаній
- орфографічні, стилістичні та пунктуаційні помилки
- відсутність розбивки тексту на абзаци